这样的计划，令林秀红大为震惊。她去过慈心医院，当然知道这样做，意味着什么。但是，她也抱有与施远腾一样的想法，也就是说，如果有百分之二十左右的医生，通过这样的“技术扶贫”，能改变自己的观念和为人，已经是十分难得的了。甚至，在林秀红心中，百分之十的可能都没有。
“腾哥的想法很好，出发点也很好。不过，我还是要泼点冷水给你。以我们医院的医生的观念，你想扭转，比登天还难。”林秀红快人快语。
“呵呵，我知道，自媒体上不是流传一句话吗，说，改变自己的人，是神。改变别人的人，是神经病。这从一个侧面说明，要改变一个人，真的很难。”
“所以，你也可以想见，当初我办医院的时候，是多么的难。难在什么地方？难在人才的引进。”
“我们从内科综合医院办起，一步一步的走，才走到今天。每年春节前，我都吩咐一灯他们，赚的钱，除了留下基本的流动资金外，全部发给员工们，特别是一线的医生、护士和医技人员们。这些钱，都是他们辛辛苦苦赚来的，我不能冷了一颗又一颗纯真的心。”
“其实，对于省医的医生们，我的真实想法是，如果他们中间，有那么一两个作出真正的改变，已经是成功了。”施远腾当然知道，改变他们，非常困难。
“难怪书记这么喜欢你。你的眼光，你的胸怀，你的做法，估计方院长也无法理解。”
“嗯，我也这么认为。所以，这一步，我并不急着走。”施远腾做事，并非蛮干。
“这样吧，第一件事，明天一旦落实，由我以医务科的身份，将你的意思向方院长汇报。”林秀红并不想施远腾因为这件为省医好的事情，去与方明沟通。这样一来，显得施远腾事事处处要求着方明。
别看林秀红对社会接触不多，但情商却很高。跟着施远腾后，她不断在观察和学习，自然也明白，在施远腾的身边，谁才是对
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