“学历、学位、专业学会里的位置、sci论文的数量和分值、课题的级别和多少。所有这些,都是硬指标。”看来,这个刘枫有点迂腐。前面有这么多的铺垫,他竟然听不出来。
又或者,他们本来就是这样的,并坚决认为,这样做是没有错的。
“这样的人,在招聘的时候,是不是不需要经过临床考核?”
“呃……确实不需要经过临床考核。而且,我们认为,这样的人,临床能力一般不会差。”
“是吗?刘院长,我虽然不学医,但基本的道理我还是懂一点的。当年,我们家老吴,住在南江大学第一附属医院,差点就丢了性命。”
“当时,如果不是小张极力推荐,如果不是小施及时赶来。我这个老伴,还能不能站在我身边,真不好说。”
“当时,陈院长介绍他们的icu主任的时候,说的话,与你现在说的,差不了多少。不过,陈院长闻过即改,马上撤掉这个‘高大上’的主任的职。”
“刘院长,你想过没有。如果一个人,一直这么读书,读到博士后,然后到医院来工作。你觉得,这样的人,医术会好吗?”
“嗯,书记说的很对,我回头一定整改。”大冷的天气,刘枫的背后还是冷汗直冒。
“这就对咯。我现在还记得,小施在为我老伴会诊的时候,回答陈院长手下的一位医生的提问时,说过的一句话。叫做‘有指南论,不唯指南论’。”
“我这里借用一下,一个医院,面对的是病人,医术与医德才是最重要的。所以,我建议刘院长,以后招聘人才,要做到有学位论,不唯学位论。”
“当然,你刚才说的人才,如果放在研究机构,是没有问题的,这叫做学有所用。但是,如果放在临床,让她面对病人,似乎不太合适。”
“如果不是小施在,如果不是梁医生临床水平好。会不会出问题,还真不好说。如果真出问题,可
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