“教授说的管理模式我十分认同。股份制，合伙人制度，由专业团队管理。从诊所的管理看，其实医院就是一个放大版的诊所，我相信教授和傅所长能够将医院管理好。”
“我和我的团队一直在研究一个问题，就是这家医院能不能来个混合体制的医院模式。也就是说，仙游镇以土地、部分资金的形式入股，占有一定的股权。这样一来，医院的职工也算半只脚在体制内，镇里可以发给医院医生基本工资。”
“当然，这个基本工资不可能很多，只能作为职工收入的一个补充。当医院开始盈利时，这个工资慢慢撤出。毕竟，镇里能拿出来的钱非常有限。其中一部分，还是在座的各位老板捐资的钱。”
“当然，镇政府可以出面，在医院施工期间，协调好医院附近的村民，让施工得以顺利，无障碍进行。不耽误工期，实际也是一种节约。”何镇长这番话，令施远腾大吃一惊。这样承诺，力度很大啊！
“我们仙游镇有何镇长这样的掌舵人，是仙游镇的幸运啊！刚才何镇长说这番话，是需要极大的勇气和胆识的。不过，我实话实说，这样的承诺，在何镇长这里是没有任何问题的。下一任呢？一朝天子一朝臣，是体制内常有的事情。我这话如有得罪，请何镇长见谅。”施远腾也豁出去了。
“施教授客气了！这个问题我也想过，我们将以合同的形式，将刚才的承诺写进协议书里，有法律效力，承担法律责任。”
“以施教授的学识、眼光、远见和能力，只做一个医生，实在是浪费人才。正如施教授所言，仙游镇有何镇长，是仙游镇人的幸运。同样地，仙游镇有施教授，也是仙游镇人的幸运。”
“我宁观海能做的，便是召集各位在外经商的乡贤，大家齐心协力，共同出资。有多出多，没有多的，少一点也没关系。多多少少，都是对家乡的一份热爱，一份感情。在这里，当着各位的面，我先表态，医院的建设一旦动工，我肯定
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