纪少龙这辈子，见识过的部级副部级的干部真的太多了。
大多数到了这个级别的干部，别的不说，至少城府上面，都是很深的了。
喜怒不形于色，会给人一种老练，成熟，稳重的感觉。
这一点，不光是省部级干部，就是到了县委的干部身上，也是体现得淋漓尽致。
朝令夕改，本来就是官场忌讳的东西，可是眼前的这两位，朝令夕改就不说了，活脱脱是一个墙头草。
华夏的干部制度，所有的高级管理干部，都要按照约定俗成的步骤，一步一步往上爬，很少出现跳级的，这是为什么，一是需要培养这些干部把握全局的能力，毕竟一个镇长，不可能马上就管理好一个城市。
到了某个城市，某个省份的一把手，二把手，他要抓的，就是全面工作了，这就是为什么，组织部门在培养一个干部的时候，会让他历练多方面的工作，这其实也是能力培养的一种体现。
第二点，就是培养一个人身上的“气质”。
不光光是官场那种不怒自威，还要泰山崩于前而不乱。
一个突发事件突然发生，别人没乱，作为一把手，二把手倒先乱了，显然是不合适的。
尤其是到了省部级干部，把握的，就是一个省的工作了，在古代，这样的职位，已经是封疆大吏了。
不管是宋屿还是刘保家，他们都是跳级上来的，在原本的岗位上，工作的时间不是太长，就好像大量施化肥生长的植物一样，根系不稳，上面的树冠再高再大，但凡只要有一阵狂风吹过，都有连根拔起的危险。
先是说胡良需要被处理。
当栾新河说这是大功一件的时候，无论换做任何人，对于后来自己的发言，都要谨慎了，可是他们两个，好像完全不是这样的。
不但想把功劳揽到自己的身上，还肆无忌惮推翻了之前全部的结论，对他们来说，好像自己说出去
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