顾盼静静的坐在桌前，看着工作计划里成排的未完成设计，一动不动。她没有迫切离开晓意的想法，工作三年，接触了形形色色的人，不会天真的以为换个地方，就不会有二逼上司。她只是不满的情绪积累到了一定的程度，难免要消磨掉一些感情。
号称辞职，也算办公室斗争里常见的招数了。在“忠心一票否决制”的职场内，这招算不得高明。因为一旦叫嚣着辞职，老板心里必然产生疙瘩。想要消弭疙瘩，要付出的心血，比一个没闹过辞职的新人多的多。
顾盼是有些疲倦了。她站在了走与留的两可之间。欠下白晓东的人情，她自认为顶住高薪的诱惑，已经仁至义尽。何况，还人情不止在他手下工作一种方式。
白晓东迟迟不肯签股权协议，是顾盼心中从不与人诉说的刺。就如曹海良所说，没有融到资之前，股权协议并没有什么卵用，公司做不下去或者发展不起来，即成废纸。可话说回来，一张废纸都不愿意给，白晓东对她的信任，就很值得考量了。
下午6点，顾盼接到了白晓东的信息：“今晚有空吗？如果没有别的事，能不能在公司等等我？我堵在路上了，大概七点钟到。你可以先去吃个饭，算加班餐，月底填单给我报销。”
顾盼神色沉了沉，她之前一直没想过，白晓东和曹海良一个□□脸一个唱白脸的可能。白海东从来是温柔和气的，不像老板，倒像个体贴的大哥哥。不止对她关怀备至，每逢天气恶劣，总会在公司群里殷殷叮嘱大家注意安全。如果因天气原因，迟到人数过半，立刻取消当日考勤，显得十分人性化。
可是如此细致的一个人，却放任曹海良的严厉，稍微想想，便知道是驭下之术了。
那么，今天的谈话包括律师函的恐吓，也是白晓东授意的吗？顾盼不想以最大的恶意揣度白晓东，因此寄出了辞职信试探。实在闹翻了，重新找工作而已。她平时生活节俭，拒绝信用卡，拒绝不理智消费，银行
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