虽然昨天晚上做起计划的时候显得火急火燎的，可是叶天心里也清楚，什么事情都还是需要一个发展过程的。
真正的人才并不是大白菜，随随便便都能在街上轻易找到的那种。
那种能够轻易找到的，往往都是一些比较萌新一些的新人，大多是还不堪重用的能力水平。
肚子里真正有本事的高手，更多时候是早就已经找到了不错的公司，担任着重要职位，每天拿着高薪水了。
所以正是因为叶天认识的人脉并没有那么细致和广泛，他才要寻求专业的猎头公司的帮助。
人家就是专门吃这碗饭的，平日里刻意都会去了解和接触各行各业的专业人才，手里掌握着不少有意跳槽其他公司的人才简历。
有这群人帮忙找寻精英人才，叶天也省去了不少的麻烦工夫。
至于需要一定的时间去找寻人才，叶天的心里也能理解，不会太过于着急。
毕竟现在别说距离快手、抖音软件的真正转型应用了，就算是距离国内4g网络的全面铺设完成，都还有两三年的充足时间，根本不用担心会有人走在叶天的前面，捷足先登。
就算历史因为叶天重生的这只蝴蝶，产生了一些变化，有人提前看到了短视频app行业的前景，他也根本比不上叶天所掌握的信息。
反正叶天已经把自己脑海中关于短视频软件出现过的一些问题，以及它这个行业的独特优秀之处，都用笔记录在了私人保密的计划书里面了。
而且这份计划书里，还融合进了快手、西瓜视频等其他软件的一些长处和特点，吸收了它们的好的地方来完善计划安排！
取其精华，去其糟粕，通过吸取别人的长处，来弥补自己的一些短板与不足！
互联网这个每天都在风云变换的行业，走在潮流前面的人有很多，但是更多的时候并不代表着他们就一定能够笑到最后。
如果不
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