万程工贸历来重视保密教育，重大方案都是临时组建策划Щщш..lā所以，卖完了商铺，附近也没人知道。
看着工地一片繁忙，刘彩城坐不住了。前面两个分厂刘万程成功了，把他的脸打的“啪啪”直响。这个送他一千下岗工人的办法，原本是让他完蛋的计划，可别让他再干出什么成绩来！
你想啊，你有人有地的时候，让地在那荒着，人在家饿着。你把这两样给人家刘万程，人家立马就给你创造个奇迹看看。这鲜明的对比，要是让上级看到，你刘彩城就是有能把死人说活的本事，在这么巨大的事实面前，你也无话可说啊！
他还想找赵副书记想办法，可就是他自己把刘万程给逼的和赵副书记搭上关系的。一幅当代名家手迹一送，刘彩城说死都不管用，人家书记大人哼哈这是一番，反倒把他弄了个云里雾里，回到家才琢磨明白，刘万程这小子背后使活了！
刘万程心里明白，事情到这个地步，刘彩城已经无能为力了。他也就不再把他当回事，开始把主要精力放在内部了。
江山商贸有限公司成立了，这是和以往搞的工厂还有公司总部都完全不一样的经营模式，首先就得有个总经理过去管着啊。
这些高层当中，对商业比较熟悉的，也就是张静了。可张静事儿太多了，副总，财务总监，还得关注着戴晓嵩那边的仓储物流，不能离开公司总部。
让谁过去呢？从外面招聘总经理？这个方式首先就让刘万程给否了。
自己经营这么多年，刘万程总结到的经验，就是每一个部门的负责人，必须对他忠心。能力不够可以培养，但对他不忠心，让他不放心，那会牵扯他很大的精力，多思考很多问题，这个绝对不可以。
这也是现在很多大型私企，更换接班人的时候，首先考虑自己的下一代，各个部门要职都是自己家亲戚的主要原因。
外面聘请的专业人才，只能做副职，这是
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